Економіка праці та соціально-трудові відносини

РОЗВИТОК ТА РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ОБ'ЄКТ, ПРЕДМЕТ І ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ "ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ" Теоретичні основи дисципліни Мета та завдання дисципліни Запитання та завдання для самоконтролю ТРУДОВІ РЕСУРСИ ТА ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ СУСПІЛЬСТВА Характеристика населення як соціально-економічної категорії Відтворення та міграція населення Трудовий потенціал; формування, розвиток та оцінка Запитання та завдання для самоконтролю СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЯК СИСТЕМА Формування та розвиток системи соціально-трудових відносин Суб'єкти соціально-трудових відносин Рівні, типи та принципи функціонування соціально-трудових відносин Запитання та завдання для самоконтролю МЕХАНІЗМ ФУНКЦІОНУВАННЯ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН: ОРГАНІЗАЦІЙНІ АСПЕКТИ Сутність механізму функціонування системи соціально-трудових відносин Регулювання соціально-трудових відносин з боку держави та підприємств Запитання та завдання для самоконтролю СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО Сутність соціального партнерства Узгодження інтересів суб'єктів соціального партнерства Чинники оптимального збалансування та реалізації інтересів суб'єктів соціального партнерства Запитання та завдання для самоконтролю Сутність, функції та структура ринку праці Сегментація ринку праці Взаємозв'язок між попитом та пропозицією на робочу силу Державне регулювання ринку праці Особливості функціонування ринку праці в Харківській області Запитання та завдання для самоконтролю СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЗАЙНЯТОСТІ Соціально-економічна сутність зайнятості та її види Причини, види та показники безробіття Державна політика у сфері зайнятості населення Запитання та завдання для самоконтролю МОНІТОРИНГ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВОЇ СФЕРИ ЯК ІНСТРУМЕНТ РЕГУЛЮВАННЯ Й УДОСКОНАЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН Загальні положення і принципи моніторингу соціально-трудової сфери Індикатор 1. Забезпечення продуктивної зайнятості Індикатор 2. Оплата праці, підвищення рівня дохідності Індикатор 3. Умови праці та відпочинку Індикатор 4. Соціальний захист та задоволення духовних потреб Методи і моделі соціально-економічних досліджень Метод ковзної середньої Запитання та завдання для самоконтролю МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН Особливості регулювання трудової діяльності населення Регулювання міграційних процесів Запитання та завдання для самоконтролю УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ ОПЛАТИ ПРАЦІ У РИНКОВИХ УМОВАХ ПРАЦЯ ЯК СФЕРА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ТА ОСНОВНИЙ ФАКТОР ВИРОБНИЦТВА Сутність та характер праці Класифікація видів праці Виявлення рівня задоволення працею Запитання та завдання для самоконтролю ПЛАНУВАННЯ ПРАЦІ Визначення потреби у робочій силі Планування продуктивності праці Прогнозування розміру коштів на оплату праці Запитання та завдання для самоконтролю ОРГАНІЗАЦІЯ ТА НОРМУВАННЯ ПРАЦІ Поняття, зміст та завдання організації праці Організація робочих місць Форми розподілу і кооперації праці Основи організації нормування праці Різновиди норм праці Запитання та завдання для самоконтролю ПРОДУКТИВНІСТЬ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ Теоретичні аспекти продуктивності й ефективності праці Показники і методи вимірювання продуктивності праці Фактори і резерви підвищення продуктивності праці Запитання та завдання для самоконтролю ПОЛІТИКА ДОХОДІВ І ОПЛАТА ПРАЩ Вартість робочої сили Види доходів населення Функції та елементи оплати праці Форми та системи оплати праці Державне регулювання оплати праці Особливості оплати праці на зарубіжних підприємствах Запитання та завдання для самоконтролю АНАЛІЗ, ЗВІТНІСТЬ ТА АУДИТ У СФЕРІ ОПЛАТИ ПРАЦІ Аналіз системи оплати праці Звітність та аудит у сфері оплати праці Аудит робочих місць Аудит ефективності Запитання та завдання для самоконтролю МІЖНАРОДНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ТА її ВПЛИВ НА РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН Особливості функціонування МОП Розробка програм, спрямованих на покращання умов функціонування соціально-трудових відносин Запитання та завдання для самоконтролю