Повна версія

Головна arrow Менеджмент arrow Організаційна поведінка

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт
>>

Авторизуйтеся для перегляду анотації та можливості завантаження одним файлом


Організація в системі менеджменту Організація та організаційне оточення Поняття організації. Розвиток організацій та їх загальні характеристики Організаційне оточення Формування організації Організаційний розвиток як об'єкт управління Управління організаційними змінами Природа організаційних змін Зовнішнє середовище Внутрішні змінні організацій Ефективність та моделі організаційних змінУчасть в організаційному розвитку Опір організаційним змінам Менеджмент змін Управління нововведеннями в організації комунікації в організації Функції комунікації та комунікаційний процес Організаційні комунікації Управління перешкодами на шляху ефективних комунікацій Особистість та організація Теоретичні основи поведінки особистості в організації Основні теорії поведінки особистості в організації Персональний розвиток в організації Поведінка людини в організації Моделі організаційної поведінки особистості Проблеми та способи встановлення взаємодії людини та організації Посадова модель поведінки Формування групової поведінки в організації Основи групової поведінки. Формальні і неформальні групи Ефективність роботи груп Ефективність командної праці Лідерство в організації Сутність лідерства в організації Розвиток лідерського потенціалу Особисті якості лідера та стилі лідерства Управління лідерством в організаціїРоль лідера в управлінні організаційною культурою. Роль лідера в управлінні комунікаціями. Роль лідера в управлінні персоналом. Роль лідера в управлінні зовнішніми зв'язками.Роль лідера в управлінні змінами.Формування культури лідерства. Мотивування та результативність організації Еволюція поглядів на мотивацію Теорії мотивації Мотиви трудової діяльності Сучасні підходи до основних програм матеріальної мотивації Внутрішні та зовнішні мотиви і мотивація трудового колективу Сучасні підходи до мотивування співробітників організації Управління поведінкою особистості в організації Соціально-психологічні характеристики особистості та управління її поведінкою в організації Управління конфліктами в організаціїКласифікація конфліктів. Робота з людьми зі складним характеромКого ж відносити до людей зі складним характером?Як поводитися з людьми зі складним характером різних типів?
 
>>